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最後一根稻草？ 加薪潮 恐壓垮港商

【經濟日報╱記者劉煥彥／綜合報導】 2010.05.31 03:47 am

中國大陸儼然將出現的工資上漲風潮，不只本土陸資或台資企業擔憂，連生產結構接近製造型台商的香港中小企業也開始擔心，工資漲風可能成為壓垮這類大陸港商的最後一根稻草。

香港信報報導，香港中華廠商會副會長吳永嘉直言，富士康大幅加薪若成為趨勢，將對珠三角的港資廠商造成極大影響，比起年初廣東調升最低工資的衝擊更大。

吳永嘉指出，今年廣東勞工供應本來就非常吃緊，缺工率達兩成。若富士康深圳廠加薪22%，勢必帶動其他工廠工人的加薪預期。各家工廠為挽留人手，可能被迫跟進，進而大幅增加成本。

他說，若員工加薪人民幣100元，廠方增加成本遠超過這個數字，可能達250元，因為勞動保險等額外費用也會相對提高，而加班費一般又是底薪三倍。

吳永嘉表示，金融海嘯肆虐之時，大批珠三角的港資工廠已倒掉不少，尚存的又得承受今年最低工資上漲，正咬牙苦撐。若再遇到加薪潮，經營肯定雪上加霜。

但他承認，近年內陸省份經濟水準日益提高，偏遠省份民眾在家鄉都可找到不錯工作，無須遠赴沿海打工，加上服務業發展漸趨蓬勃，年輕民工有更多選擇，不一定在工廠。種種因素，大陸製造業勞動成本不再便宜，相信是大勢所趨。

在深圳經營螺絲廠近二十年的香港螺絲業協會主席、誠興集團總裁徐炳光則表示，該公司幾年前已加強機器化，從日本引進最新生產設備，降低勞動密集程度，但在東莞的廠房仍有上千位員工。

他說，東莞最低工資原為人民幣780元，今年5月起加至920元（約合人民幣4,319元），加薪幅度約18%。但徐炳光指出，最低工資只是底薪，若加上水漲船高的加班費，勞工成本增加其實不止18%。

對富士康這次大幅加薪，他也擔心會引發當地工人平均薪水進一步提高。

以該公司目前人力開支人民幣4,000多萬元計算，若加薪22%，即額外增加成本增加近千萬元，將吃掉毛利很大一部分。

誠興集團今年接單情況改善，仍只能勉強維持經營。但若加薪潮持續下去，該公司可能會把廠房遷至廣西等工資較便宜的省分。